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选拔符合岗位需求的人员,并通过多种方式培养激发其素质能力。

 

对个人来说:

 

对于意向职位,主动了解其必备技能和素质要求,工作中有意识的进行自我锻炼、自我提升,衡量自己的兴趣、能力等与岗位的匹配,确定是否能够胜任。

 

防止“德不配位”,虽然晋升让人心动,但若自己的个性、喜好、能力并不适合,出现德不配位情况,也不是件愉快的事。

 

与其在一个无法完全胜任的岗位勉力支撑、无所适从,不如找一个自己能游刃有余的岗位发挥专长。

 

香港影星邓萃雯是2004香港某颁奖典礼的“视后”热门人选,结果却意外爆冷。

 

事后,有人问她没有拿奖是否遗憾。她说:“我宁愿没拿奖别人替我惋惜,也好过拿了奖别人说我不配。”

 

这段话也是我对个人职务晋升的态度。


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