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来源:插坐学院

ID:chazuomba


善于识人的老板,往往能够为员工找到发挥特长的舞台。但是,千里马常有,伯乐不常有。


所以有能力的员工,除了希望遇到一位好老板之外,也必须让自己从“可有可无”变为“不可替代”。


怎么才能成为公司里“不可替代”的人呢?


下面是我在20多年工作中总结出来的,一流员工的9个共同特质,供大家参考。



01

喜欢追问为什么


我们都不是万事通,没有人能知道所有问题的答案。


一流的员工,和快速成长中的儿童一样,会对遇到的东西和现象充满好奇心,会不断去研究并追问为什么。



有时候,上司需要的可能是效率,他们往往会采纳最有效率的那一个,而不是最完美的那一个。


有时候,上司需要的是彻底解决问题。所以他们能接受效率较低,但解决问题更彻底的那一个。


所以在提建议,表达意见和诉求的时候,不要抱怨或凭自我感觉良好。一流员工会衡量公司的立场与资源,理解解决问题所需要的条件和时效,提出更具体、执行性强的双赢方案。



09

敢讲真话

坦诚沟通


讲真话与无脑讲话不是一回事。


很多人以为,讲真话会得罪别人,容易引起冲突。所以不愿意讲真话,通过逃避和所谓的“成熟”表达,来获得“人和”的表象。


其实,作为团队的一员,当你发现问题时,更应该明确地把问题说明,因为真相和问题是隐藏不了的。问题终有爆发的一天,不管如何掩饰和逃避。


在沟通过程中,坦诚地、推心置腹地交流问题本身,大家并不会反感,相反更会认可你的能力。因为当你在一支团队时,最大的任务就是把工作本身做好。


*作者:古尔浪洼,首发于职场充电第一站——插坐学院(chazuomba)

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