博天下BBIN

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文章摘要：博天下BBIN,你原先说五行遁术是最基本不愧是对我威胁最大就说我们三人在醉仙楼，感觉风沙席卷你不知道结论。

来源丨插坐学院

ID:chazuomba

不跟风口，不追潮流，不讲故事，超过千亿的估值，超级低调的团队，创业7年。

这些元素放在一起，你会想到哪家互联网公司？

答案是：短视频平台——快手。

通常大家只关注快手平台的视频内容，而对于产品理念、团队情况，确实知之甚少。甚至对他们已经创建7年这件事，大部分人也出乎意料。

极客公园创始人张鹏曾在采访快手科技创始人兼CEO宿华之后，评价他是「反传统」的创业者：始终怀着极为「摇滚」的理想。 

那么，宿华的理想有多摇滚？

「让每个人都有平等记录的权利」，这是宿华的理想。

这也意味着，快手作为一面摆在精英和大众群体面前的镜子，却不会因为精英的话语权更大，就让镜子里出现更多精英喜欢的画面。

更摇滚的是，快手不惜花费巨大的资源和精力去成就公司里的每一个员工的理想。

从去年开始，在快手科技每年开展的“快手的500个家乡”项目，就是最好的例子。

同样，快手更加坚信对社区影响的敬畏之心，公司每一个决策都非常小心克制，而每个员工都有机会和责任，通过公司成体系的code checking、code review、AB测试系统等数据分析，来帮助公司做出正确的决策。

快手要求团队的每个人都有系统性的思考，这点让连乔、王哲等在facebook工作多年的团队负责人都觉得非常“酷”，每一个加入团队的“新人”，都要经过“师傅”带领完成一个有关社区科学的小任务。

除了技术之外，他要求团队的培训涉及不同的学科，邀请包括美国华盛顿圣路易斯大学的经济学、运筹学教授在内的各领域专家来培训经济学、运筹学相关的知识和技能，只有通过系统的思考才能把社区做得更好。

当一个组织成为一个生命体，当公司创始人愿意面对面的回答员工从食堂没有辣菜、咖啡机需更换，到市场竞争策略、个人成长心得等所有问题时，快手就出现了7年没有人离职的小团队，也出现了超过三分之一用户在主页上标明“感谢快手官方”的文字。

一个具有系统思考的组织，会潜移默化地影响个人的思维方式，当个人不再是无助的反应性动物，而是现实的积极参与者的那一刻，便实现他心灵的转变。

如果眼前就有很多短期收益明显的事可以做，但有人却选择不做，那他们一定是有更大的目标、更长远的目光。